Dit moet je weten!

De arbeidsmarkt is altijd in beweging en wij zorgen ervoor dat je alleen de informatie ontvangt die écht relevant is voor jou! Nieuwe regels en veranderingen in de markt? -  je leest het hier. Wil je liever op een andere manier op de hoogte blijven, meld je dan gerust af voor onze nieuwsbrief. No hard feelings!

Wijzigingen wet- en regelgeving

De overheid zit niet stil en dat betekent ook voor werkgevers nieuwe spelregels. Dit moet je weten:

• Afschaffing lage-inkomensvoordeel (LIV) – Het LIV is stopgezet. Dit betekent dat werkgevers geen aanspraak meer kunnen maken op deze tegemoetkoming voor werknemers met een laag inkomen.
• Wijzigingen in loonkostenvoordelen (LKV) – Het LKV voor oudere werknemers wordt afgebouwd. Voor medewerkers die na 1 januari 2024 in dienst zijn getreden, stopt dit voordeel uiterlijk op 31 december 2025 en wordt het bedrag per verloond uur verlaagd.
• Modernisering concurrentiebeding – Er komt een wetsvoorstel om het concurrentiebeding te moderniseren, waardoor de inzet ervan wordt ingeperkt. Dit om de mobiliteit op de arbeidsmarkt te bevorderen.

Vragen over HR en wetgeving? Wij denken met je mee! → Check onze diensten

Vacatureteksten; wat werkt wel en wat werkt niet?

Een vacature moet zoveel meer zijn dan een opsomming van eisen en taken. Wil je de juiste mensen aanspreken? Dan moet je verder kijken dan standaardteksten.

Wat werkt niet: 
X Algemene, nietszeggende termen zoals "geen 9-tot-5-mentaliteit";
X Een waslijst aan functie-eisen waar niemand aan voldoet;
X Een lange lap tekst zonder structuur.

Wat werkt wel: 
+ Een pakkende intro die meteen aanspreekt (met 3 unieke positieve punten aan de baan);
+ Duidelijke en eerlijke verwachtingen scheppen;
+ De bedrijfscultuur laten spreken, zodat kandidaten zich erin herkennen.

Een ijzersterke vacaturetekst trekt niet alleen meer sollicitanten, maar ook de juiste mensen. Klinkt goed, maar geen tijd of inspiratie? Wij helpen je graag met een tekst die werkt! 

Wij helpen graag!

Of je nu op zoek bent naar nieuwe medewerkers, advies over HR-zaken nodig hebt of gewoon eens gezellig wilt kletsen over je bedrijf (of koetjes en kalfjes, ook prima!)– wij staan voor je klaar!

Tot snel?